Unser Unternehmen wurde im Jahr 2000 unter dem Namen "it-akademie ostwestfalen" als Modellprojekt der Bertelsmann Stiftung ins Leben gerufen. Der Auftrag: Erprobung von innovativen und wirtschaftlichen Wegen für die Qualifizierung von IT-Fachkräften. Dabei folgten wir einem Konzept, bei dem Personalrekrutierung und Personalqualifizierung miteinander verzahnt waren. Unternehmen erteilten uns den Auftrag, die jeweilige Fachkraft für eine konkrete Stelle maßgeschneidert zu qualifizieren. Bis 2003 haben wir dieses Ausbildungskonzept erfolgreich umgesetzt. 

Bewährte Methoden weiterentwickeln

Die Idee basierte auf dem damals herrschenden IT-Fachkräftemangel. Veränderte wirtschaftliche Bedingungen führten ab 2002 zu einer Übertragung der Methoden auf die berufliche Weiterbildung. Parallel bauten wir das unter Qualifizierungsaspekten gegründete "it-labor" zum Geschäftsbereich Software-Entwicklung aus. Im Mai 2004 ging das Unternehmen schließlich den Weg des Management-Buy-Out.

Lösungen am konkreten Bedarf ausrichten

Von diesem Zeitpunkt an änderte sich unser Betätigungsfeld - hin zur Beratung  bei der Umsetzung von IT-Projekten und Prozess-Optimierungen. Weitere Geschäftsbereiche kamen hinzu wie die Entwicklung von kundenspezifischen Softwareapplikationen und die Gestaltung von Webseiten, inklusive Intranet, Extranet und Portallösungen. Unverändert geblieben ist bei all diesen Veränderungen unser Anspruch: Nämlich die Ausrichtung an Ihrem konkreten Bedarf - seit Mai 2007 unter dem Namen  "itao".